Interviews filmen
Versterk je expertise, autoriteit
en bereik
Download de checklist en voorkom fouten in voorbereiding, techniek en gesprek.
Hoe voorkom je beginnersfouten wanneer je zelf je interviews filmt?
Hoe breng je je interviews aantrekkelijk in beeld?
Hoe haal je de maximale waarde uit je interviews?
CHECKLIST: ZÓ FILM JE STERKE INTERVIEWS
Enter your text here...
“
In een gesprek ontstaat de content min of meer vanzelf,
wel zo makkelijk.
Linda Hoeben / Centrum voor Embodied Coachen
“
Interviews leveren mij nog meer exposure op; een goed gesprek verspreidt zich vanzelf.
Irene van den Oever / Sirius Mysterieschool
VIDEO INTERVIEWS versus GEWONE VIDEO'S:
Eerdere klanten van Easyvideomarketing:
Waarom interviews filmen?
Je weet alles van je vak en helpt je klanten dagelijks met briljante inzichten. Je hebt een waanzinnig verhaal te vertellen. En ineens denk je: wat als ik mijn expertise bespreek met andere experts? Of met die klant die ik hielp?
Gewoon in een gesprek. Op video. Een interviewvideo of video-interview, hoe je ’t ook noemen wilt. Zo maakte ik zelf als videomarketeer jaren geleden een ‘In Gesprek Met’-serie, of zoals ik ze vandaag de dag noem: mijn ‘TedToks’. Met wie doe ik Ted-Toks en waarom?
- Met wie visagiste Malou Reijnders, die acteurs van Flikken Maastricht opmaakte.
- Met Eddy Vandewijer, expert op het gebied van lichaamstaal.
- Met presentatiecoach Jan Scheele (bekend van TEDx).
- Met positioneringninja Manon Toma. Jan de Hoop, oud-nieuwslezer van RTL4.
- Met Irene van den Oever, Founder Sirius Mysterieschool en een klant van Easyvideomarketing.
Als je goed kijkt zie je dat dit allemaal experts zijn die iets doen dat aanhaakt of aanvult of in het verlengde ligt van wat ik doe (of klant zijn). Vakmensen waarmee een inhoudelijke link te leggen is. In mijn geval met video of videomarketing. Ik sprak zelfs een pastor die destijds veel met video op Facebook deed.
Waarom met hen? Omdat het elkaar versterkt. Ik ben geen visagiste zoals Malou of lichaamstaal expert zoals Eddy. Maar het zijn expertsises die ook helpen om video's te verder te verbeteren. We versterkten elkaar. En juist dát tilt je expertpositie omhoog. En je bereik als je gesprekspartners die video ook delen in hun netwerk.
Techniek
Gespreksvoering
Setting
Download de checklist en voorkom fouten in voorbereiding, techniek en gesprek:
CHECKLIST: ZÓ FILM JE STERKE INTERVIEWS
Beetje 'bibberig' voor een camera?
Wie wil er nu ook naar mij kijken?' Wat zullen kijkers wel niet van me vinden? Op camera verschijnen kan kwetsbaar voelen, logisch. Maar als je dat weet te doorbreken, heb je een flinke streep voor op de 'zittenblijvers'.
Video's moeten toch altijd kort zijn?
Social video's vragen om kort en snel. Maar dit gaat niet om fast-scroll-content, zoals op veel socials voorbijkomt. Dit gaat om kijkers die gericht zoeken, die meer inhoud willen. En daar heb jij heel wat van te vertellen.
Zelf een interview filmen: camera loopt en oops... zweethandjes
Ik kan me voorstellen dat als je aan interviewvideo’s denkt (of zodra je op die rode ‘REC’-knop drukt) er iets van binnen gebeurt. Misschien bang bent bang om stil te vallen. Of erger: een verhaal dat vlak, ingestudeerd of gewoonweg ‘niet jij’ overkomt. En dan intussen ook de techniek nog: loopt mijn camera eigenlijk nog wel terwijl ik in gesprek ben. En hoe breng ik het mooi in beeld?
Kortom: techniek, gespreksvoering en setting.
Zelfs bij pre-recorded video's, waarbij je zelf bepaalt hoe en wanneer je ze publiceert. Ontdek daarom snel hoe eenvoudige dingen het je het interview leven makkelijker maken. En anders is uitbesteden van de productie ook nog een optie (ik help je graag)/
Een interview video hoeft zeker niet ingestudeerd over te komen of moeilijk te zijn. Het is juist het type video dat dicht bij de dagelijkse menselijke situatie ligt: een gesprek met iemand. Dát is precies waarom het zo goed werkt. Het is dé manier om écht connectie te maken. Online zichtbaar, zonder dat je bij iedereen langs hoeft om je expertise te tonen. Natuurlijk kan dat ook in solo vorm, maar een interviewvorm heeft sterke voordelen.
Dus of je nu een doorgewinterde coach bent, een bevlogen MKB-ondernemer of een kenniswerker: een goede interview video doet wonderen voor je geloofwaardigheid en autoriteit. Het is de ultieme mix van kennis delen én persoonlijkheid tonen. Geen saaie pitch, geen stijve corporate praatjes, maar een echt gesprek. De reden waarom podcast en vodcast enorm in populariteit gestegen zijn de laatste jaren.
En die eventuele zweethandjes? Die verdwijnen na de eerste keer.
<< Op TV zie je altijd van allerlei camera standpunten in een gesprek>>
Tip: oefen eerst gewoon met 1 camera, je smartphone bijvoorbeeld.
Je kan zelfs een 'lookes-like-an-interview' met jezelf filmen...alsof je jezelf vragen stelt.
Ik kreeg van Ted superwaardevolle aanvullingen en inzichten op mijn video's die erg kennisgericht waren.
Hotel Sales-consultant – BuroBic
Ted heeft met mij een andere denkrichting gegeven. Met duurzame content in plaats van telkens dagelijks 'moeten' posten.
Online Schrijfschool / ZEKS-Academy
Hoe maak je zelf een goede interview video?
Als je zelf je interview(s) met gesprekspartner(s) wilt filmen, zijn er een aantal cruciale dingen waarop je moet letten voor een goed resultaat. Zowel qua techniek, gesprek als setting. Ga niet zomaar wat doen zonder voorbereiding. Je hebt met een gesprekspartner te maken, of meerdere gesprekspartners. Dan wil je niet voor onverwachte (en vooral: te voorkomen) zaken te maken krijgen vlak voor of tijdens je interview gesprekken. Kort door de bocht maak je zo'n interview video in 6 stappen:
- Bepaal met wie je in gesprek gaat en waarom (het doel).
- Bereid sterke, open vragen voor.
- Kies een rustige en bij je passende locatie.
- Zorg voor goed geluid.
- Werk met zacht, gelijkmatig licht.
- Monteer het gesprek tot een helder en logisch geheel.
Je kunt een interview zelf filmen met je smartphone. Werken met meerdere camera’s heeft voordelen, maar is wel lastiger als je én interviewer én filmer bent. Daar kom ik zo nog even op terug.
CHECKLIST: ZÓ FILM JE STERKE INTERVIEWS
Een goed interview begint
vóór de camera aanstaat
De meeste interviewvideo’s gaan mis in de voorbereiding.
Niet in de montage. Niet in de camera.
Wie praat er?
Waarom dit gesprek?
En wat moet de kijker eruit halen?
Als dat helder is, wordt het interview vanzelf beter.
De meeste interviewvideo’s gaan
mis in de voorbereiding.
Niet in de montage. Niet in de camera. Wie praat er? Waarom dit gesprek? Wat moet de kijker eruit halen?
Met één camera kun je al
een sterk interview maken
Je hebt geen studio nodig.
Niet persé drie camera’s.
Eén camera kan ook al.Goed geluid. Rustige setting.
Dan kun je al interviews maken die professioneel voelen.
Goede interviews draaien
om goede vragen
Een goed interview voelt als een gesprek. Niet als een vragenlijst die afgewerkt wordt.
Open vragen.
Doorvragen. En ruimte voor onverwachte antwoorden.
Wat is een interview video eigenlijk?
Een interview video of video interview is simpel gezegd een gefilmd gesprek. Meestal stelt één hoofdpersoon de vragen en deelt de ander zijn of haar kennis, ervaring of inzichten. Bij ondernemers zie je vaak één gesprekspartner. Maar dat kunnen er natuurlijk ook meer zijn. Het mooiste is als er ook echt een boeiend gesprek ontstaat en geen opsomming van antwoorden. En zeker niet een 'afwerking' van vragen waarbij je na elke vraag zegt: 'bedankt, mooi, volgende vraag'.
Er zijn allerlei soorten interviews die je op beeld kunt zetten:
- In-depth interviews
Een verdiepend gesprek met één persoon waarin je echt de tijd neemt om een onderwerp uit te pluizen. - Panelinterviews
Meerdere gesprekspartners die vanuit verschillende perspectieven reageren op hetzelfde onderwerp. - Testimonials
Klanten of gebruikers die vertellen over hun ervaring met een product, dienst of samenwerking. - Bedrijfsinterviews
Gesprekken met ondernemers of medewerkers over het bedrijf, de visie of een specifieke ontwikkeling. - Productreview-video’s
Een interviewvorm waarbij iemand zijn ervaring met een product of dienst deelt en beoordeelt. - Thought leadership interviews
Gesprekken met experts die hun visie geven op ontwikkelingen binnen hun vakgebied. - Storytelling interviews
Interviews waarin het persoonlijke verhaal centraal staat: hoe iets begon, welke obstakels er waren en waar iemand nu staat. - Podcastinterviews
Vaak langere gesprekken die zowel als video als audio gepubliceerd worden.
Het één heeft een ander doel dan het ander en vraagt vaak om een andere manier van vragen stellen. Dat kan onderzoekend zijn of gestructureerd of ongestructureerd of ergens daartussen. Of kritisch of juist nieuwsgierig. En soms vraagt ook het kanaal waar de video te zien is, iets anders. Voor het een is Instagram meer geschikt, voor het ander YouTube. Soms beide. Of misschien enkel een intern bedrijfskanaal.
Wat de insteek ook is: wat een video interview sterk maakt, is dat je iemand ziet én hoort. De mimiek. De energie of emotie, de overtuiging. Dat bouwt vertrouwen sneller dan welke tekstpagina ook.
<< Hergebruik je opnamen! >>
Tip: met video interviews heb je ook gelijk allerlei 'shorts' en je audio podcasts, 3 vliegen in 1.
Waarom een interview op video vandaag de dag super werkt.
Mensen willen mensen zien. Ze willen eerst voelen wie jij bent voordat ze ook maar één euro overmaken. Ga maar eens na bij jezelf:
wil jij ook niet vaak weten met wie je te maken hebt voordat je ingaat op een aanbod?
Hoewel er tegenwoordig veel te manipuleren valt met AI, blijft échte aanwezigheid op camera moeilijk te kopiëren. Mimiek. Energie. Hoe iemand praat. Dat maakt video zo krachtig. Tegelijkertijd wordt autoriteit online steeds belangrijker.
Mensen zoeken namelijk steeds vaker via AI. Met complete vragen zoals: “hoe maak ik een goede interviewvideo?” AI-zoekmachines willen dan het meest relevante antwoord geven. Daarom scannen ze internet op pagina’s waar die vraag goed wordt beantwoord.
En hier zit iets interessants. Interviewvideo’s bevatten van nature al vragen en antwoorden. Daardoor sluiten ze vaak beter aan op hoe mensen zoeken. Bij veel solo-video’s zie je dat minder. Daar wordt vaker een verhaal verteld zonder duidelijke vraagstructuur.
Ofwel: interviewvideo’s kunnen je online vindbaarheid een extra zet geven. Natuurlijk hangt je ranking van meer af dan alleen een video. Maar het zijn juist al die SEO- en AEO-factoren bij elkaar die bepalen of je bovenaan of onderaan in de zoekresultaten staat.
Andere voordelen van een interview op video.
- Content blijft beter hangen
Een gesprek onthouden mensen makkelijker dan een lap tekst. Je ziet én hoort wat er gezegd wordt. - Autoriteit opbouwen
Door je kennis of visie in interviewvorm te delen, positioneer je jezelf sterker als expert. - Vertrouwen creëren
Beeld en geluid maken iemand tastbaar. Stem, oogcontact en energie bouwen sneller vertrouwen op dan alleen tekst. - Tijdswinst
Neem één goed interview op en je hebt content die lang bruikbaar blijft. - Snackable content
Een interview van 20–30 minuten kun je eenvoudig knippen in meerdere korte video’s voor LinkedIn, Instagram of YouTube Shorts. - Van vodcast naar podcast
Je kunt dezelfde opname ook als audiopodcast publiceren. - Meer bereik
Als je gesprekspartner het interview deelt, groeit jouw zichtbaarheid automatisch mee.
Met 1 camera een interview filmen;
waak voor een te grote 'lege muurruimte' .
In de checklist vind je daar een simpele oplossing voor.
CHECKLIST: ZÓ FILM JE STERKE INTERVIEWS
Interview video zelf maken of uitbesteden?
Kan ik een video-interview gewoon met mijn smartphone opnemen? Zeker! Mits je een paar dingen serieus neemt. Ook nu de kwaliteit van smartphones beter en beter wordt. Een professionele interviewvideo vraagt om meer dan pixels. Zo telt licht bijvoorbeeld ook stevig mee. Licht dat je niet laat lijken op een spook uit de Efteling. Maar ook goed geluid. Geluid zonder echo bijvoorbeeld. En misschien wel het belangrijkst; de juiste vragen en regie.
<< Alles zelf doen? >>
Tip: Oefen eerst. Je bent je namelijk interviewer, regisseur en filmer tegelijk!
Dus als je alles zelf doet ben je interviewer, regisseur, geluidsman en lichttechnicus tegelijk. “Staat de camera wel aan?” bijvoorbeeld. Dat kan je afleiden van de aandacht en verbinding met je gesprekspartner. Je gedachten kunnen niet voor de volle 100% tegelijk bij het gesprek én bij de techniek zijn.
Dus ja, er zit een risico in. Een videoen.of gesprek dat nét niet klopt. En dat straalt af op je merk. Je bent een professional, dus wil je er ook zo uitzien. Daarom werkt het, zeker als je beginneling bent, het makkelijkst als je oefent met je smartphone (of andere camera). Oefenen kan je met iedereen, je doet net alsof die ander je echte gesprekpartner is. Zelf een interviewvideo met je iPhone opnemen werkt over het algemeen het makkelijkst als:
- je één camera (of smartphone) gebruikt
- je binnen filmt (geeft consistentie/controle over licht en geluid)
- je het technisch simpel houdt
Zodra je bijvoorbeeld meer beeldafwisseling wilt - met bijvoorbeeld. meer close-ups - heb je al snel meerdere camera’s nodig. Dan wordt het technisch wel een stuk uitdagender. Maar ja, je vergroot de dynamiek en ziet beter de mimiek of emotie. De vraag is dus niet alleen: kan ik zelf een interviewvideo maken? Maar vooral: wil ik dit zelf dragen?
En daar zit het verschil wanneer je het laat doen. Daar kan ik je uiteraard mee helpen als je dat wilt. Ik heb niet alleen honderden uren achter de camera gestaan, maar ook zelf vóór de camera gezeten in interviews - solo en in gesprek met anderen. Ik weet hoe het voelt om vragen te krijgen of aan te reiken. Daar dragen mijn coach opleidingen uit het verleden zeker aan bij. Ik weet ook hoe het voelt als techniek afleidt. En ik weet waar de knoppen zitten waar vaak níet aan gedraaid wordt.
Je hebt dus geen compleet duur team voor nodig (cameraman, geluidsman, regisseur, art-director). Je hebt iemand nodig die beide kanten van interview video’s snapt.
14 Tips voor een professioneel video interview.
1. Begin met het doel
Ga niet zomaar filmen. Bepaal met wie je spreekt, waarom en wat de kijker na afloop moet weten, voelen of doen. Waar wordt de video getoond en waarom daar?
2. Kies de juiste gesprekspartner
Waarom juist deze persoon? Wat maakt hem of haar geloofwaardig voor dit onderwerp?
3. Zorg voor een win-win
Hoe groter de waarde voor je gesprekspartner, hoe groter de kans dat die het interview ook deelt met zijn of haar netwerk.
4. Bereid je vragen goed voor
Werk met een lijst basisvragen. Maar stuur geen volledig uitgeschreven script. Dan wordt het gesprek onnatuurlijk.
5. Kies een rustige locatie
Let op uitstraling, achtergrond én geluid. Een mooie plek met galm of lawaai werkt alsnog tegen je.
6. Test de techniek vooraf
Check camera, geluid en licht voordat het gesprek begint. Dan hoef je daar tijdens het interview niet meer mee bezig te zijn.
7. Gebruik externe microfoons
Het liefst per spreker één. Bijvoorbeeld een dasspeldmicrofoon. Dat maakt direct een groot verschil in geluidskwaliteit.
8. Werk met zacht en gelijkmatig licht
Vermijd hard tegenlicht van ramen achter iemand. Tenzij je dat bewust als stijlkeuze gebruikt.
9. Film ook B-roll
Denk aan sfeerbeelden: handen die schrijven, interactie, iemand die binnenloopt. Dat helpt enorm in de montage.
10. Stel je gesprekspartner op zijn gemak
Een paar minuten praten vóórdat je begint helpt vaak al. Dan verdwijnt de spanning.
11. Blijf jezelf
Interviewvideo’s voelen snel geforceerd als iemand een rol speelt. Verspreek je je? Gewoon lachen en doorgaan.
12. Begin met waarde voor de kijker
Maak meteen duidelijk waarom iemand moet blijven kijken. Wat gaat hij of zij leren of ontdekken?
13. Gebruik stiltes
Durf even niets te zeggen. Dat geeft ruimte in het gesprek en werkt vaak beter in de montage.
14. Maak het in de montage scherp
Hier gebeurt de magie: knippen, tempo, titels, muziek en kleurcorrectie. Dat maakt van een gesprek een sterke video.
<< In de montage kun je veel 'rechttrekken >>
Tip: Praat liever niet door elkaar heen, dan valt er naderhand weinig 'recht te trekken'.
Voorkom waar het vaak misgaat als je zelf je gesprek filmt
Ben jer er klaar voor? Je gesprekspartner(s) gekozen? Het doel helder. Je basisvragen klaar. De techniek gecheckt. Met een gezonde spanning druk je op record. Klaar om je eerste vraag te stellen.
En toch… gaat het mis. Want het kan op 'loelige' stomme details soms toch mis gaan. Kleine dingen die tijdens het gesprek nét verkeerd uitpakken. Daarom nog wat extra tips voor tijdens deze fase:
Te snel beginnen zonder iemand te laten landen
Zeker als je gast niet gewend is aan een camera op zijn of haar gezicht, is het geen goed idee om meteen “voor het echie” te beginnen. Een interview is geen verhoor. Begin met small talk. Laat iemand even wennen aan de setting. Vraag eventueel of ze het prettig vinden om mee te kijken op het display. De één vindt dat geruststellend, de ander juist niet. Dat merk je alleen als je er aandacht voor hebt.
Een goed interview staat of valt met dynamiek. Jouw taak is niet om de ster te zijn, maar om de ander te laten stralen. Dus voel even aan hoe iemand erbij zit voordat je de echte vragen stelt. En zeg ook gerust dat dingen opnieuw kunnen. Het is prerecorded. Gaat er iets mis? Dan pauzeer je en doe je het opnieuw. Dat geeft rust — voor jou én je gast.
Elkaar onderbreken
In normale gesprekken praten we voortdurend door elkaar heen. Dat hoort er een beetje bij. Maar in een video-interview werkt dat tegen je. Zodra je elkaar onderbreekt, wordt monteren een nachtmerrie. Laat iemand dus uitspreken. Reageer met je gezicht, knik, glimlach — maar probeer geen geluid te maken terwijl de ander praat. Je toekomstige montage zal een stuk schoner en sterker zijn.
Je vraag eruit knippen?
Als je ervoor kiest om zelf niet in beeld te komen en je eigen vragen eruit te knippen, let dan op. Dan moet uit het antwoord van je gast duidelijk worden wat de vraag was. Als je daar tussendoor praat, valt die logica weg en snapt de kijker het niet meer.
Als jij vraagt: "Wat is je favoriete kleur?", moet het antwoord niet zijn "blauw". Maar "mijn favoriete kleur is blauw". Waarom? Omdat je dan als interviewer later uit de video geknipt kan worden en het verhaal van de gast een lopend geheel wordt. Dit klinkt veel professioneler.
Batterijen die het halverwege begeven
Het klinkt simpel, maar het gebeurt vaker dan je denkt. Je rondt het gesprek af, iedereen opgelucht, en dan ontdek je dat de opname halverwege is gestopt omdat de batterij leeg was. Of je smartphone stond niet volledig opgeladen. Of je camera-accu hield het nét niet vol. Dat zijn fouten die je alleen één keer hoeft mee te maken om ze nooit meer te vergeten. Controleer je apparatuur vooraf. Neem altijd een reserve-accu mee. En check tijdens langere opnames even of alles nog loopt.
Een volle geheugenkaart
Hetzelfde geldt voor opslag. Een geheugenkaart die vol raakt, zorgt ervoor dat je interview maar gedeeltelijk wordt opgenomen. En een interview overdoen is zelden hetzelfde als het origineel. De spontaniteit is anders. De energie verschuift. Zeker als iemand van ver moest komen of als je met meerdere gesprekspartners werkt, wil je dit risico niet lopen. Zorg dus dat je geheugenkaarten leeg zijn voordat je begint en maak waar mogelijk een back-up.
Een goed gesprek is niet automatisch een goede video.
Dat verschil wordt vaak onderschat. In het moment voelt alles waardevol. Maar in de montage moet je durven kiezen. Als een stuk niet bijdraagt aan het doel van je video, dan moet het eruit. Ook al vond je het zelf een mooie zin. Er is geen wet die zegt dat een interview 17, 30 of 55 minuten moet duren. Als het sterker wordt van inkorten, dan is inkorten de juiste keuze. Je maakt geen registratie van een gesprek; je maakt een video met een bedoeling.
Checklist voor het maken van goede interview video’s
Je hebt nu een goed overzicht van het ‘waarom, wat en hoe’ van interview video’s maken. Ik kan me voorstellen dat je dit graag overzichtelijk kort bij elkaar hebt. Met nog wat extra tips. Zodat je in je voorbereiding en tijdens de opnamen alleen nog maar hoeft te checken of je niks vergeten bent.
Alsof je op vakantie gaat en je inpak-lijst erbij pakt die je noodgedwongen door jaren ervaring wel moest opstellen. Anders vergat je altijd wel iets. Dat is met interviews maken met deze checklist haast onmogelijk.
CHECKLIST: ZÓ FILM JE STERKE INTERVIEWS
Ted heeft me geholpen weer een 'kick-start' te maken met mijn video's. Het voelde in de online training ook echt alsof hij tegen mij aan het praten was. Ik pak mijn video's professioneler aan nu.
Janny Brusselers – Effectiviteitstrainer
VRAAG & ANTWOORD 'INTERVIEWVIDEO'S MAKEN'
Waar moet ik op letten bij interviewvideo’s?
Focus op authenticiteit en verstaanbaarheid. Goed geluid is belangrijker dan perfect beeld.
Wat is de beste aanpak voor video-interviews?
Begin met het doel. Werk met open vragen. Zorg voor rust in de setting.
Wat is de beste lengte voor een interviewvideo?
Social media: 60–90 seconden teasers. Website of YouTube: 5–15 minuten, mits inhoudelijk sterk.
Wat kost een professionele interviewvideo laten maken?
Dat hangt af van je wensen. Eén camera is iets anders dan een productie met meerdere camera’s en extra sfeerbeelden. Vraag HIER vrijblijvend een offerte aan.
Hoe zorg ik dat ik niet zenuwachtig overkom?
Ademhaling. Rust. En onthoud: je mag opnieuw beginnen.
Waar moet ik op letten bij interviewvideo’s?
Klanttestimonials, expertgesprekken of formats waarin je persoonlijk verhaal en expertise samenkomen.